3.7.
LA ORGANIZACIÓN DEL CENTRO SCT ZACATECAS
Actualmente el Centro SCT Zacatecas1 está conformado como se indica a
continuación:
ü Un Director General
ü Cuatro Subdirecciones:
·
Subdirección
de Obras.
·
Subdirección
de Transporte.
·
Subdirección
de Comunicaciones.
·
Subdirección
de Administración.
Por lo que para llevar a cabo la
realización de la presente investigación, fueron seleccionados 19 trabajadores
de la Subdirección de Administración, misma que pertenece a la Secretaria de
Comunicaciones y Transportes Centro SCT “Zacatecas”. Por lo que todo el
personal que fue encuestado presta sus servicios en diferentes Departamentos y están
divididos en diferentes oficinas; pero que están conformados y forman parte de
la Subdirección de Administración, mismos
que se describen a continuación:
ü
Subdirección de Administración: Es el área que encarga de la
administrar autorizar, supervisar y
organizar las diferentes actividades que lleva a cabo cada área que la
conforman, así como la administración de los recursos en general del Centro SCT
“Zacatecas”
1.
Departamento de Recursos Materiales: en este Departamento existen tres oficinas que son:
Oficina de Servicios Generales, Adquisiciones y de Almacenes e Inventarios, en
los que su principal función y como conjunto es el de llevar a cabo las
licitaciones públicas, contratos y convenios, de conformidad con los
presupuestos de egresos de la federación que son autorizados para cada
ejercicio fiscal; además se encarga de la compra de los insumos necesarios para
que el personal en general, realice sus funciones con los insumos y servicios necesarios
para tal fin; así como la debida administración a través de un almacén general,
en el cual se abastece los requerido para cada área, mismos que son adquiridos
a través de procedimientos de Licitación Pública Nacional, Adjudicación directa
e Invitación a cuando menos tres personas.[1]
2.
Departamento de Recursos Financieros: El personal de esta área es la
encargada de llevar a cabo la captura y registro de los pagos que se derivan de
los contratos formalizados con los proveedores o prestadores de servicios, que
fueron originados por el procedimiento de licitación pública nacional,
atendiendo al presupuesto de egresos de la federación.
3.
Departamento de Recursos Humanos: Área encargada de llevar a cabo la selección,
reclutamiento y contratación del personal necesario para el debido cumplimiento
de las actividades de cada área; así como llevar el control de la detección de
necesidades del personal que conforma el Centro SCT Zacatecas, el otorgamiento
de estímulos y recompensas a que son acreedores los servidores públicos; así
como del registro y control de asistencia de los mismos.
Se lleva a cabo con la organizan de
los servidores públicos, de acuerdo a sus capacidades y estudios para que se
encuentren ubicados correctamente; llevando a cabo labores burocráticas y de
supervisión de tramos carreteros tanto alimentadores como federales, por lo que
las personas que no cuentan con estudios, difícilmente tiene oportunidades de
sobresalir o de tener un mejor sueldo, situación que se refleja en la
actualidad.
Aunque cabe
señalar que la gente que esta realizando labores burocráticas, no esta bien
distribuida, como se señala en el punto anterior.
En la actualidad existen diversos apoyos
para mejorar el nivel académico de los empleados sindicalizados (becas, cursos
de capacitación y tolerancias para asistir a clases). Además existen dos
sindicatos: Sindicato nacional para los trabajadores y el sindicato
democrático, los cuales se encargan de establecer los mecanismos para
proteger a los trabajadores, por otra parte y como ya se cuenta con la Ley
de Servicio Profesional de Carrera a partir del año en el 2003, misma que permite
a los empleados concursar un plaza, siempre y cuando se cubra el perfil
solicitado y a pesar de que existen los sindicatos,
éstos ya no tienen ingerencia para otorgar plazas vacantes.
Programar,
organizar y llevar a cabo una campaña intensa de información a los
trabajadores, en la que se refiera ampliamente al Servicio Profesional de
Carrera, porque aunque existe como opción de escalar a un mejor nivel y
sueldo, existe personal en un 30 % que no conoce este mecanismo, además de que
exista una coordinación con los sindicatos para que mediante éstos, estén
enterados de que existen estas vías para la mejora día a día de los trabajadores,
ya que algunos empleados desconocen sus derechos laborales.
En general,
las condiciones generales de trabajo, se efectuaron con el fin de brindar
protección al trabajador, así como la manifestación de sus obligaciones hacia
con la Dependencia.
Artículo
56.- El control
de asistencias se sujetará a las reglas siguientes:
I. Los trabajadores disfrutarán
de 15 de minutos de tolerancia para registrar su entrada.
II. Si el registro es entre los 16
y 30 minutos después de la hora de entrada, se considerará retardo acumulable.
El trabajador que durante una quincena acumule 4 retardos será suspendido en sueldo y funciones por un
día, el que será fijado por la Secretaría. Los retardos no son acumulables de
una quincena a otra.
III. Si el registro es posterior a
los 30 minutos de la hora de entrada se considera falta de asistencia, en cuyo
caso el trabajador no tendrá obligación de prestar sus servicios. Los
trabajadores que disfruten de cualquier tipo de tolerancia, quedan excluidos de
los beneficios señalados anteriormente.
Artículo
63.- La
Secretaría está obligada a establecer un programa institucional de capacitación
y desarrollo del personal para promover conjuntamente con los sindicatos la
superación constante del trabajador, para el mejor desempeño de sus labores.
Los Canales de
Comunicación utilizados en la Secretaria de Comunicaciones y Transportes Centro
SCT “Zacatecas” es de forma Ascendente
como se muestra en la siguiente ilustración donde aparece el organigrama
General de la Dependencia y dentro de éste el área de la Subdirección de Administración:
Instalaciones
del actual Centro SCT Zacatecas en Vialidad Arroyo de la Playa y Calle SCT 301,
Zona Industrial, Zacatecas,
Zac
Zac
CERTIFICACIÓN
ISO 9001:2000
BIBLIGRAFIA
Manual de
Organización del Centro SCT Zacatecas, México, D.F., 2000
Condiciones
Generales de Trabajo del Sindicato Nacional de Trabajadores de los Centros SCT,
México, D.F.